Zdalnie czy w siedzibie firmy? Plany pracodawców dotyczące modelu pracy w I kwartale 2022 roku - ManpowerGroup Poland

Zdalnie czy w siedzibie firmy? Plany pracodawców dotyczące modelu pracy w I kwartale 2022 roku

Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia – rekordowe zapotrzebowanie na pracowników w I kwartale 2022 roku
14 grudnia 2021
Najnowszy Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia z prognozami rekrutacyjnymi firm na II kwartał 2022 roku
22 marca 2022

Zgodnie z deklaracjami przedsiębiorców, pomiędzy styczniem a marcem 2022 roku co piąty pracownik (20%) będzie wykonywał obowiązki służbowe wyłącznie w siedzibie firmy. Zdecydowana większość kadry (76%) otrzyma możliwość kontynuowania pracy w modelu hybrydowym, natomiast 2% personelu będzie realizować projekty w pełni zdalnie. Oferowany model pracy będzie uzależniony od typu zadań, wykonywanych na danym stanowisku. Jacy pracownicy będą musieli regularnie pojawiać się w firmie? W których regionach Polski praca zdalna będzie najpopularniejsza? Odpowiedzi na te pytania zawiera niniejsza analiza.

Pobierz raport o Polsce ›
Pobierz infografikę o Polsce ›

polski
Ta strona wykorzystuje pliki cookie

Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z naszego serwisu. Mogą też korzystać z nich współpracujące z nami firmy badawcze oraz reklamowe. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij na „x” w prawym górnym rogu tej informacji. Jeśli nie wyrażasz zgody, ustawienia dotyczące plików cookies możesz zmienić w swojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.