Zadania:

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi lokalnie w Polsce oraz dla globalnych podmiotów Klienta.
• Koordynowanie różnorodnych procesów rekrutacyjnych: rekrutacje wewnętrzne i zewnętrzne w obszarze IT.
• Budowanie i utrzymywanie bliskich relacji z hiring managerami na różnych szczeblach organizacji.
• Współpraca z liderami działów w celu definiowania ich potrzeb i rozwoju projektów.
• Opracowywanie strategii pozyskiwania pracowników w celu znalezienia i przyciągnięcia największych talentów.
• Nadzór nad rozwojem projektów przy zachowaniu standardów firmy, przestrzeganiu budżetu i dotrzymywaniu terminów.
• Dbanie o priorytetyzację i efektywną realizację zadań zespołu (Sourcer, Talent Acquisition Officer).
• Pełnienie roli doradcy dla zespołu oraz hiring managerów.

Oczekujemy:

• Doświadczenia w samodzielnej realizacji procesów IT
• Doświadczenia w bezpośrednim wyszukiwaniu kandydatów (LinkedIn, Boolean search, X-ray search).
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (C1).
• Umiejętności budowania dobrych relacji.
• Proaktywności, poszukiwania rozwiązań i nastawienia na realizację celów.
• Chęci dalszego rozwoju w obszarze HR.

Oferujemy:

• Pracę w przyjaznej atmosferze, w międzynarodowym wspierającym się zespole!
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Wdrożenie umożliwiające pełną samodzielność.
• Transparentny feedback nt. Twojej pracy tak często jak go potrzebujesz plus szkolenia w ramach swojej indywidualnej ścieżki rozwoju.
• Pracę zdalną w zespole w pełni zdalnym plus niezbędne narzędzia pracy.
• Dostęp do programu benefitów ManpowerGroup Premium, prywatnej opieki medycznej, karty sportowej Multisport, ubezpieczenia grupowego oraz atrakcyjnych zniżek w wielu miejscach.