Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:

• Wsparcie realizacji bieżących działań i projektów marketingowych, a także administracyjnych zadań działu;
• Aktywne poszukiwanie kanałów i sposobów dotarcia do docelowej grupy odbiorców: kandydatów oraz klientów;
• Wsparcie w planowaniu, wycenianiu, realizacji oraz rozliczaniu kampanii marketingowych;
• Kontakt z podwykonawcami, weryfikacja kosztów działań;
• Współpraca z pozostałymi członkami zespołu marketingu, PR oraz Innowacji, a także z innymi działami firmy w ramach realizowanych projektów;
• Zamawianie firmowych gadżetów reklamowych/ materiałów drukowanych;
• Pomoc w tworzeniu prezentacji oraz różnego typu zestawień i research"y;
• Aktualizacja wewnętrznego Intranetu.

Co jest dla nas ważne?

• Wykształcenie z obszaru marketingu oraz zainteresowanie tą dziedziną;
• Dokładność, zaangażowanie, proaktywność komunikatywność - są to cechy kluczowe, aby dobrze nam się pracowało!
• Elastyczne i otwarte podejście do nowości i zmian, chęć nauki i rozwoju w marketingu;
• Znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie na poziomie min. B2;
• Będziesz mieć plusa, jeśli masz doświadczenie w pracy w dziale marketingu lub w branży rekrutacyjnej ????

Co zyskasz dołączając do nas?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w zgranym zespole Marketingu, PR & Innowacji międzynarodowej organizacji;
• Pracę w nowoczesnym biurowcu w dobrze skomunikowanej lokalizacji w Warszawie z możliwością pracy hybrydowej w wymiarze do 50% pracy zdalnej;
• Możliwość poszerzenia swojej wiedzy nie tylko o marketingu, ale też o branży HR i rynku pracy, co z pewnością przełoży się na rozwój Twojej kariery zawodowej;
• Możliwość wspierania realizacji ciekawych projektów oraz zróżnicowanych działań marketingowych, kreowania pomysłów i rozwiązań, a także rozwoju zawodowego w wielu obszarach marketingu;
• Pracę z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem;
• Profesjonalne szkolenie wdrożeniowe, a także dostęp do pełnej, rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych oraz platformy e-learningowej;
• Możliwość rozwoju w ramach struktur organizacji, zarówno pionowego, jak i poziomego;
• Dostęp do programu benefitów ManpowerGroup Premium, prywatnej opieki medycznej, karty sportowej Multisport, ubezpieczenia grupowego oraz zniżek na produkty i usługi wielu firm;
• Przyjazną atmosferę pracy w firmie, która dba o rozwój i wellbeing swoich pracowników za pośrednictwem wielu inicjatyw realizowanych w ramach strategii ESG - sportowe integracje, wspólne akcje charytatywne i prośrodowiskowe, skrócone godziny pracy w urodziny oraz inne ważne dni, a także szkolenia wellbeingowe, to tylko niektóre z nich!