Twój zakres obowiązków:

• wyznaczanie kierunku rozwoju specjalizacji w ramach rekrutacji stałej poprzez analizę rynku i bieżących trendów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi i raportów;
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami ManpowerGroup;
• samodzielna realizacja procesów rekrutacji na stanowiska eksperckie i kierownicze;
• wsparcie eksperckie pozostałych konsultantów biznesowych poprzez dzielenie się wiedzą merytoryczną (m.in. na wewnętrznych spotkaniach firmowych i zewnętrznych biznesowych) oraz dobrymi praktykami w ramach specjalizacji;
• odpowiedzialność za wzrost efektywności rozwoju specjalizacji poprzez inicjowanie działań sprzedażowych i wprowadzanie usprawnień w obszarze rekrutacji;
• rozwijanie własnej marki osobistej oraz marki ManpowerGroup poprzez uczestnictwo w wydarzeniach branżowych, konferencjach oraz aktywność w mediach.

Nasze wymagania:

• praktyczna znajomość branży engineering (z perspektywy agencji rekrutacyjnej lub firmy w.w. branży);
• doświadczenie w sprzedaży usług i samodzielność w zarządzaniu procesem sprzedaży;
• umiejętność wypracowywania partnerskich relacji z klientem biznesowym;
• gotowość do dzielenia się merytoryczną wiedzą ekspercką: na wewnętrznych spotkaniach firmowych, poprzez pisanie artykułów eksperckich, udział w wydarzeniach branżowych czy w wywiadach eksperckich;
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową z klientem;
• umiejętności analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków dotyczących strategii rozwoju specjalizacji;
• umiejętność myślenia rozwiązaniami i kreatywne podejście do wyzwań.