Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla jednego z naszych Klientów na terenie Śląska;
• Obsługa administracyjno-kadrowa pracowników tymczasowych zatrudnionych u Klienta we współpracy z innymi działami;
• Zapewnianie wysokiej jakości kontaktu za równo z Klientami jak i zatrudnionymi u niego pracownikami;
• Odbieranie połączeń przychodzących celem odpowiedzenia na zapytania Klienta i pracowników;
• Aktywna współpraca z Klientem w celu budowania oraz rozwijania trwałej relacji biznesowej;
• Tworzenie raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia w programie MS Excel.

Jakich kompetencji szukamy?

• Pierwsze doświadczenie w obszarze rekrutacji / administracji kadrowej / obsłudze klienta;
• Czynne prawo jazdy kat. B;
• Otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i priorytetyzacji zadań;
• Orientacja na wyzwania i proaktywna postawa w podejściu do powierzonych obowiązków;
• Znajomość pakietu MS Office.

 

Mile widziane:

• Status studenta na kierunku psychologia / socjologia / zarządzanie lub pokrewnym;
• Znajomość Prawa Pracy lub Ustawy o zatrudnianie pracowników tymczasowych.

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia;
• Samochód służbowy, z którego będziesz mógł swobodnie korzystać na potrzeby dojazdów do Klienta;
• Stacjonarny model pracy z biura u Klienta zlokalizowanego w Gliwicach;
• Będziesz częścią dynamicznego zespołu w firmie, która jest liderem na rynku usług HR;
• Praca z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem;
• Duża samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę;
• Możliwość rozwoju i awansu w ramach wewnętrznych struktur organizacji;
• Kompleksowe wdrożenie, które pomoże Ci szybciej odnaleźć się w nowym środowisku i zapoznać się z pełną ofertą usług ManpowerGroup;
• Ciekawe szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb prowadzone przez wysoko wykwalifikowanych trenerów z zespołu Learning & Development m.in. z obszarów rekrutacji i sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich;
• Dostęp do programu benefitów ManpowerGroup Premium oraz zniżek na produkty i usługi wielu firm;
• Pracę w firmie, która dba o rozwój i wellbeing swoich pracowników za pośrednictwem wielu inicjatyw realizowanych w ramach strategii ESG - sportowe integracje, wspólne akcje charytatywne i prośrodowiskowe, skrócone godziny pracy w ważne dni - to tylko niektóre z nich!