Za co będziesz odpowiadać?

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla naszych klientów;
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów przy wykorzystaniu różnorodnych narzędzi i technik rekrutacyjnych;
• Selekcja CV, weryfikacja kompetencji kandydatów oraz przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych;
• Przygotowywanie umów oraz dbanie o kompletność dokumentacji pracowniczej we współpracy z zespołami wspierającymi;
• Zapewnianie wysokiej jakości kontaktu za równo z klientami, jak i z kandydatami oraz dbanie o candidates" experience;
• Aktywna współpraca z klientami w celu budowania i rozwijania partnerskich relacji biznesowych oraz doradztwo w zakresie działań rekrutacyjnych i sytuacji rynkowej;
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.

Jakich kompetencji szukamy?

• Silna motywacja do rozwoju w obszarze rekrutacji;
• Pierwsze doświadczenie w obsłudze klienta biznesowego, rekrutacji lub administracji kadrowej;
• Proaktywne podejście do powierzonych obowiązków i umiejętność priorytetyzacji zadań;
• Orientacja na wyzwania i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;
• Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów;
• Czynne prawo jazdy kat. B;
• Dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel.

 

Mile widziane:

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz motywujący system premiowy;
• Stacjonarny model pracy w godzinach biurowych z biura zlokalizowanego w Grodzisku Mazowieckim;
• Pracę z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem;
• Współpracę w dynamicznym zespole w firmie będącej liderem na rynku usług HR;
• Pełne wsparcie w procesie wdrożenia oraz szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb (rekrutacja, sprzedaż, prawo pracy, umiejętności miękkie);
• Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów;
• Możliwość rozwoju i awansu w ramach wewnętrznych struktur organizacji;
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, dodatkowe dni wolne, platforma kafeteryjna i wiele innych.