Będziesz odpowiadać za realizację procesów rekrutacyjnych oraz bieżące wsparcie operacyjne jednego z naszych kluczowych klientów. To rola łącząca obszar HR, obsługi klienta i koordynacji zatrudnienia – od pozyskiwania kandydatów i prowadzenia rekrutacji, przez onboarding pracowników, po zapewnienie wysokiej jakości współpracy z klientem i pracownikami tymczasowymi. Na co dzień będziesz koordynować działania mające realny wpływ na ciągłość procesów biznesowych klienta, analizować dane dotyczące zatrudnienia oraz dbać o sprawną organizację procesów kadrowo-administracyjnych. To stanowisko dla osób, które lubią pracować blisko biznesu, budować relacje i skutecznie łączyć potrzeby klienta z oczekiwaniami kandydatów i pracowników.
Wróć do listy ofert
Mile widziane:
Oferta pracy
Młodszy/-a Konsultant/-ka ds. Rozwiązań Onsite
Opis stanowiska
Za co będziesz odpowiadać?
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla jednego z naszych klientów;
- Aktywna współpraca z klientem w celu budowania i rozwijania relacji biznesowej;
- Zapewnianie wysokiej jakości kontaktu zarówno z klientem, jak i z zatrudnionymi u nich pracownikami tymczasowymi;
- Kompleksowa obsługa administracyjno-kadrowa pracowników tymczasowych;
- Koordynowanie procesów onboardingu pracowników tymczasowych, w tym m.in. wydawanie odzieży roboczej oraz oprowadzanie po magazynie lub hali produkcyjnej klienta;
- Zapewnianie im bieżącego wsparcia organizacyjnego pracownikom tymczasowym;
- Plakatowanie oraz działania promocyjne w celu zwiększenia rozpoznawalności ofert pracy i pozyskiwania kandydatów;
- Tworzenie raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia w programie MS Excel.
Czego od Ciebie oczekujemy?
- Zainteresowanie obszarem HR oraz realna motywacja do rozwoju w kierunku rekrutacji;
- Pierwsze doświadczenie w pracy biurowej w obszarze obsługi klienta, HR lub administracji;
- Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (I zmiana: 6:00-14:00, II zmiana: 11:00-19:00);
- Czynne prawo jazdy kat. B - warunek konieczny;
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu relacji;
- Proaktywne podejście do powierzonych zadań.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku w agencji pracy tymczasowej lub w środowisku produkcyjnym.
Co zyskasz dołączając do nas?
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Stacjonarny model pracy z biura klienta w Nowym Dworze Mazowieckim;
- Będziesz częścią dynamicznego, zgranego zespołu w firmie, która jest liderem na rynku usług HR;
- Pracę z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem;
- Dużą samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę;
- Możliwość rozwoju i awansu w ramach wewnętrznych struktur organizacji;
- Kompleksowe wdrożenie, które pomoże Ci szybciej odnaleźć się w nowym środowisku i zapoznać się z pełną ofertą usług ManpowerGroup;
- Ciekawe szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb prowadzone przez wysoko wykwalifikowanych trenerów z zespołu Learning & Development m.in. z obszarów rekrutacji i sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich;
- Obszerny pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i karta Multisport na preferencyjnych warunkach, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, dodatkowe dni/godziny wolne, platforma kafeteryjna).
