525
pracodawców w Polsce
2026 Q4
2026
Q4
Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia
Podsumowanie
10
sektorów rynku
+18%
to prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej na IV kwartał 2026 roku
+2 pp.
wzrost prognozy w ujęciu kwartalnym
+7 pp.
w porównaniu z danymi na IV kwartał 2025
Prognozy zatrudnienia na Q4
Jak rozumieć dane z raportu?
O raporcie
Ponad 40 000 pracodawców na świecie, w tym 525 w Polsce podzieliło się informacją, czy poziom zatrudnienia w ich firmach pozostanie bez zmian, wzrośnie, czy zmniejszy się.
O raporcie
Ponad 40 000 pracodawców na świecie, w tym 525 w Polsce podzieliło się informacją, czy poziom zatrudnienia w ich firmach pozostanie bez zmian, wzrośnie, czy zmniejszy się.
Co go wyróżnia?
Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia to najbardziej kompleksowe i prognozujące przyszłość badanie zatrudnienia na świecie, stanowiące wiarygodny wskaźnik rynku pracy od 1962 roku.
Co go wyróżnia?
Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia to najbardziej kompleksowe i prognozujące przyszłość badanie zatrudnienia na świecie, stanowiące wiarygodny wskaźnik rynku pracy od 1962 roku.
Jak liczymy prognozę?
Wskaźnik netto zatrudnienia pokazuje procentową różnicę między oczekiwanym wzrostem a spadkiem zatrudnienia w danym kwartale.
Jak liczymy prognozę?
Wskaźnik netto zatrudnienia pokazuje procentową różnicę między oczekiwanym wzrostem a spadkiem zatrudnienia w danym kwartale
Q4 2026
Prognozy zatrudnienia
Aby obliczyć wskaźnik netto zatrudnienia, odsetek pracodawców przewidujących spadek zatrudnienia odejmuje się od odsetka tych, którzy planują zwiększyć zatrudnienie.
15%
firm planuje rekrutacje w IV kwartale 2026 roku
2%
nie podjęło jeszcze decyzji kadrowych na nadchodzące miesiące
32%
pracodawców przewiduje nowe rekrutacje od października do grudnia 2026 roku
51%
nie prognozuje żadnych zmian w liczbie zatrudnionych
Prognozy zatrudnienia w ujęciu sektorowym
O badaniu
Badanie ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia jest najbardziej kompleksowym i przyszłościowym badaniem zatrudnienia tego typu, wykorzystywanym na całym świecie jako kluczowy wskaźnik ekonomiczny.
Prowadzone nieprzerwanie od 1962 roku na świecie zawdzięcza swój sukces wielu czynnikom:
Wyjątkowe
Jest bezkonkurencyjne pod względem skali, zakresu, długości prowadzenia oraz obszaru, na którym się koncentruje.
Badanie ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia to najbardziej rozbudowane i prognozujące przyszłość badanie zatrudnienia na świecie, w którym pracodawcy są proszeni o przewidywanie zmian w zatrudnieniu w nadchodzącym kwartale. W przeciwieństwie do niego inne badania i analizy opierają się na danych historycznych, opisując to, co wydarzyło się w przeszłości.
Niezależne
Badanie jest realizowane na reprezentatywnej próbie pracodawców ze wszystkich krajów i terytoriów, w których jest przeprowadzane. Uczestnicy badania nie są rekrutowani z bazy klientów ManpowerGroup.
Wiarygodne
Badanie opiera się na wywiadach przeprowadzonych z ponad 40 000 pracodawców z sektora publicznego i prywatnego w 42 krajach, w celu określenia przewidywanych trendów zatrudnienia w każdym kwartale.
Tak dobrana próba umożliwia prowadzenie analiz w podziale na konkretne sektory i regiony, co pozwala na dostarczenie bardziej szczegółowych informacji.
Precyzyjne
Od ponad sześciu dekad badanie opiera się wyłącznie na jednym pytaniu (przykład dla IV kwartału 2026 r.):
„Jak przewidują Państwo zmianę całkowitego zatrudnienia w swojej lokalizacji w ciągu trzech miesięcy do końca grudnia 2026 r. w porównaniu z bieżącym kwartałem?”
Metodyka badania
Dane za czwarty kwartał zostały zebrane w okresie od 1 do 31 lipca 2026 r.
Wyniki odzwierciedlają nastroje pracodawców w momencie zbierania danych i mogą nie uwzględniać potencjalnego wpływu późniejszych wydarzeń. Wielkość organizacji oraz sektorów jest ujednolicona we wszystkich krajach, aby umożliwić porównania międzynarodowe.
Niniejszy raport zawiera stwierdzenia dotyczące przyszłości, w tym dotyczące zapotrzebowania na pracę w określonych regionach, krajach i branżach oraz niepewności gospodarczej. Rzeczywiste zdarzenia lub wyniki mogą istotnie różnić się od tych przedstawionych w stwierdzeniach dotyczących przyszłości ze względu na ryzyka, niepewności i przyjęte założenia.
ManpowerGroup zrzeka się wszelkiego obowiązku aktualizowania jakichkolwiek stwierdzeń dotyczących przyszłości lub innych oświadczeń zawartych w niniejszym komunikacie, z wyjątkiem sytuacji wymaganych przez obowiązujące przepisy prawa.
