Raport ManpowerGroup „Rozwiązanie problemu niedoboru talentów: dowiedz się, czego chcą pracownicy” prezentuje skalę deficytu pracowników, z którym boryka się 70% pracodawców w Polsce oraz 54% firm na świecie. Przedstawia on również listę 10 profesji najtrudniejszych do zrekrutowania.
Kluczowe dla publikacji są również wyniki badania preferencji pracowników uwzględniające informacje o czynnikach, które czynią ofertę pracy bardziej atrakcyjną lub z drugiej strony – sprawiają, że chcą pozostać u obecnego pracodawcy. Listę pracowniczych priorytetów otwiera adekwatne do doświadczenia i umiejętności wynagrodzenie, za którym pracownicy ulokowali spersonalizowaną strategię rozwoju oraz pracę nastawioną na wyzwania.

Jak pracodawcy mogą spełnić oczekiwania pracowników i zmniejszyć problem niedoboru talentów? O tym więcej w raporcie ManpowerGroup.

Niedobór talentów 2020-raport PL >>>
Infografika >>>