Niedobór talentów 2023

W Polsce niedobór talentów jest odczuwalny przez 72% pracodawców, globalnie boryka się z nim 77% firm. Na największą trudność w znalezieniu odpowiednich kandydatów do pracy wskazują organizacje z branży usług komunikacyjnych (83%) oraz IT & technologii (75%). Dużym wyzwaniem dla pracodawców jest zrekrutowanie talentów dysponujących zarówno pożądanymi kompetencjami, jak i umiejętnościami miękkimi.

Jak prezentuje się skala niedoboru talentów w zależności od branży? Jakie kompetencje są najczęściej poszukiwane przez organizacje? Na jakie działania chcą położyć nacisk firmy, by walczyć z niedoborem talentów? Informacje na ten temat znajdują się w najnowszym raporcie ManpowerGroup „Niedobór talentów”, prezentującym wyniki w skali globalnej, a także ujęciu specyfiki polskiego rynku.