Raport ManpowerGroup „Niedobór talentów 2024”

 W Polsce niedobór talentów jest odczuwalny przez 66% pracodawców, globalnie boryka się z nim 75% firm. Na największą trudność w znalezieniu odpowiednich kandydatów do pracy wskazują organizacje z branży finansów & nieruchomości (74%) oraz dóbr & usług konsumenckich (71%). Dużym wyzwaniem dla pracodawców jest zrekrutowanie talentów dysponujących pożądanymi kompetencjami. W największej mierze brakuje kandydatów z umiejętnościami m.in. z zakresu IT & analizy danych, o czym sygnalizuje 23% respondentów, umiejętnościami technicznymi (22%), a także tymi z zakresu logistyki & operacji (19%).

Jak prezentuje się skala niedoboru talentów w zależności od branży? Jakie kompetencje są najczęściej poszukiwane przez organizacje? Na jakie działania chcą położyć nacisk firmy, by walczyć z niedoborem talentów? Wszystkie te informacje dostępne są w najnowszym raporcie ManpowerGroup „Niedobór talentów”, prezentującym wyniki zarówno w skali globalnej, jak i ujęciu specyfiki polskiego rynku.