Niedobór talentów raport 2021

Niedobór talentów w skali globalnej odczuwa 69% pracodawców. Wynik dla Polski jest jednak wyższy – w kraju nad Wisłą trudności związane z pozyskiwaniem wykwalifikowanych pracowników zgłasza aż 81% firm. Jeszcze w 2019 roku odsetek ten wynosił 70%, a w 2018 roku – 51%. Liczba organizacji mierzących się z niedoborem talentów znacząco wzrosła na przestrzeni lat. Dużym wyzwaniem dla pracodawców jest znalezienie kandydatów dysponujących zarówno pożądanymi kompetencjami twardymi, jak i miękkimi. Jakie stanowiska są uważane za najtrudniejsze do obsadzenia? Informacje na ten temat zawiera opracowanie ManpowerGroup zatytułowane „Niedobór talentów”. Materiał prezentuje również wskazówki, które pozwolą pracodawcom tworzyć sprzyjające kadrom środowisko pracy i w ten sposób budować przewagę konkurencyjną na rynku pracy.

Pobierz infografikę