Raport „Jak pracodawcy wspierają różnorodność talentów w organizacji?”

Raport ManpowerGroup „Jak pracodawcy wspierają różnorodność talentów w organizacji?” porusza kwestię różnorodności w firmach, tego w jaki sposób pracodawcy dbają o ten niezwykle ważny aspekt. Publikacja prezentuje również dane na temat tego, jak wiele organizacje mają jeszcze do zrobienia.  

Według raportu, 40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje że wciąż ma wiele do zrobienia w tym obszarze. Pracodawcy zostali także zapytani o to, jakie programy oraz inicjatywy są ich zdaniem najskuteczniejsze w zatrzymywaniu talentów w organizacji oraz poszerzaniu puli kandydatów. Najwięcej z nich wskazało na promowanie polityki różnorodności (38%) a także wewnętrzne programy coachingowe oraz mentoringowe (28%).

Zapraszamy do zapoznania się ze wszystkimi danymi przedstawionymi w raporcie.