„Niedobór talentów” to najnowsze opracowanie przedstawiające aktualne wyzwania związane z rekrutacją osób o poszukiwanych umiejętnościach. Materiał analizuje działania organizacji oraz identyfikuje obszary kompetencyjne, które najtrudniej dziś uzupełnić.
Z danych wynika, że 57% pracodawców w Polsce doświadcza trudności w obsadzaniu stanowisk. Największe braki kadrowe widoczne są w sektorze informacji i komunikacji, hotelarstwie, gastronomii i turystyce oraz w przemyśle. Ponad jedna czwarta organizacji planuje rozwijać kwalifikacje obecnych zespołów, aby w ten sposób uzupełnić luki. Wśród najczęściej wskazywanych rozwiązań znalazły się także podwyżki wynagrodzeń oraz większa elastyczność organizacji pracy.
Opracowanie powstało w oparciu o ankietę przeprowadzoną wśród 502 przedsiębiorstw w Polsce. Na świecie analizą objęto 41 rynków i niemal 40 tysięcy firm.
Zapraszamy do lektury.